Detašman je međunarodni sporazum dve zemlje o upućivanju radnika na rad u jednu od njih. U principu, svodi se na to da postoji dogovor između dve zemlje u kojoj firme jedne zemlje mogu da šalju svoje radnike da izvode radove u drugu.
Srbija ima detašman samo sa Nemačkom tako da se u ovom tekstu govori o detašmanu u Nemačkoj.
Da bi preduzeća mogla da izvode radove u Nemačkoj, moraju da imaju kvalifikovanu radnu snagu i osnovnu materijalnu opremu.
Za sprovođenje sporazuma o detašmanu nadležni su Ministarstvo za rad, zapošljavanje i socijalna pitanja u Srbiji i Savezno ministarstvo za privredu i rad u S.R.Nemačkoj.
Svake godine određuje se koliki je kontigent radnika za detašman. Trenutno, oko 2000 radnika godišnje odlazi na rad na ovaj način, a kvota je oko 5000.
Ono što je bitno je da firme mogu da šalju SAMO radnike koji su u stalnom radnom odnosu kod njih. Ne postoji mogućnost da se pojedinačno šalju radnici na rad. Pri tome, za te radnike važe svi zakoni kao da rade u sopstvenoj zemlji.
ZAŠTO JE DETAŠMAN DOBAR?
Detašman je izuzeno koristan, jer se radnici koji rade u Nemačkoj upoznaju sa njihovim savremenijim tehnolgijama i principima rada. Upravo zbog toga, oni nakon toga postaju kvalitetnija radna snaga i konkurentniji su na tržištu rada.
Sa druge strane, detašman omogućava firmama iz Srbije da se povežu sa Nemačkim firmama, kao i da to partnerstvo prodube.
Smanjuje se nezaposlenost ovih radnika. A osim egzistencije, radnicima je rešeno i socijalno i zdravstveno osiguranje.
Da bi firma mogla da šalje radnike na detašman…
Firma koja želi da šalje kontigent radnika mora da ima:
DOKAZ DA JE PREDUZEĆE REGISTROVANO U ONOJ PRIVREDNOJ GRANI U KOJOJ JE DOZVOLJEN DETAŠMAN
-to su pre svega građevinarstvo, proizvodnja i prerada metala, poljoprivreda, šumarstvo, rudarstvo.. Preduzeće mora da bude registrovano i za poslove u inostranstvu.
DOKAZ O ISPUNJENOSTI USLOVA O IZVOĐENJU RADOVA
– pre svega neophodne licence.
DOKAZ O POSLOVNOJ SARADNJI SA NEMAČKOM FIRMOM
– ugovor o izvođenju radova sa nemačkim partnerom i taj ugovor preveden na nemački jezik i overen kod sudskog tumača.
DOKAZ DA PREDUZEĆE ISPUNJAVA OBAVEZE PREMA ZAPOSLENIMA
– M2 obrasci, poreske prijave i obračuni plata u zadnja dva meseca
DOKAZ O POTREBNIM SREDSTVIMA ZA PREDFINANSIRANJE
– dokaz da firma ima dovoljno finansijskih sredstava na deviznom računu da može da izvede radove. To se računa kao planirani broj radnika x planirani broj meseci rada x 75e
DOKAZ O REGISTROVANOJ POSLOVNOJ JEDINICI
-predstavništvo u Nemačkoj
AKO IDETE NA DETAŠMAN morate da imate:
1. Pasoš
Original + 1 kopija svih bitnih strana
Pasoš mora važiti najmanje tri meseca nakon isteka planirane vize
2. Obrazac zahteva za nacionalnu vizu (D-viza)
Kompletno i čitko popunjen
Na nemačkom jeziku
3. Fotografije
2 fotografije, format za pasoš
Ne starije od 6 meseci
4. Vizna taksa
75 evra za nacionalnu vizu (boravak duži od 90 dana)
Plaća se u gotovini, u evrima, prilikom podnošenja zahteva
5. Listing penzijskog i invalidskog osiguranja (PIO)
Original + 2 kopije
Mora sadržati podatke o svim prethodnim zaposlenjima do dana podnošenja zahteva
6. Zdravstveno osiguranje
Original + kopija
Polisa mora pokrivati ceo period predviđen ugovorom o detašmanu
Može biti i duže, ali ne sme biti kraće
7. Dozvola za rad po osnovu detašmana (radna dozvola)
Original + kopija
Izdaje se u saradnji sa nemačkim poslodavcem i nadležnim organima
8. Dokaz o stručnoj kvalifikaciji
Original + 1 kopija (npr. diploma, svedočanstvo, sertifikat)
9. Potvrda poslodavca o zaposlenju
Original (bez kopije)
Mora sadržati:
– Od kada je radnik zaposlen
– Tačan naziv i opis radnog mesta
Zakazivanje termina
Za grupe veće od pet osoba, predaja dokumenata se vrši isključivo uz zakazan termin.
Termin se zakazuje telefonskim putem, pozivom na broj Ambasade Nemačke u Beogradu:
📞 +381 11 306 44 00
Trajanje obrade zahteva
– Standardno vreme obrade zahteva po osnovu detašmana je oko 4 radna dana
-Međutim, u pojedinim slučajevima postupak može trajati duže, u zavisnosti od složenosti dokumentacije
Ambasada zadržava pravo da u toku obrade zatraži dodatnu dokumentaciju radi dopune ili provere podataka.
Za koga je detašman?
-Tražite neki posao zbog zarade
-Niste visokostručni kadar
-Ne planirate da se preselite u Nemačku
-Nemate pasoš EU
To što ste na detašmanu u Nemačkoj ne znači da imate radnu dozvolu, i da možete da sami tražite posao.
Vaša radna dozvola je vezana za firmu sa kojom ste otišli, tako da vam važi koliko i vaš ugovor sa njom.
Ako vam se svideo tekst i mislite da nekome može da koristi … Podelite ga!